【窝牛宅配】世界之大、无奇不有，成功的铝合金门窗加盟商大有人在，且能做到成功这个地步的大都拥有一些相似的地方。
但失败的原因却是千奇百怪的。
但如果仔细去品味这些失败的案列，就不难发现，其实这些失败的铝合金门窗加盟商大都与加盟商自身的对店面的管理有关，那么我们今天就一起来分析一下导致失败的几个因素，希望大家看完之后能够深刻的去反省自身，切莫重蹈覆辙啊！
经营模式
勤劳是中华民族传承了五千多年的美德，也正是因为勤劳，所以我们很多铝合金门窗加盟商，每天更是起早贪黑，不管大事小事皆自己承包，完全不给店员任何机会，不敢离开店里、生怕出点什么幺蛾子，说实话，这种勤劳的精神还是值得我们敬佩的。
在刚开业期间，铝合金门窗加盟商对于很多刚起步的事亲力而为这是必要的。
但问题就出现在这老板太过于勤劳上了。
事事都老板亲力而为，这就导致了员工的能力无法得到提升，也许在老板亲力而为之下，会挣到一点钱，但是你的团队却无疑是最差的。
这种老板事事都亲力而为的经营方式，也许在短期内你可以获得一部分成就，但随着竞争越来越大，你又把所有的压力都承担在自己的身上，记住！你不是神，而这个时候需要团队的时候，团队就会出现无人可上的情况，最后只会是淘汰的下场。
不管理
与上述所说恰恰相反，有些铝合金门窗加盟商就喜欢做白日梦，对于店面的经营情况撒手不管，完全就靠员工在哪里自由发挥。
要知道只有当“甩手掌柜”也是有条件的，前提你的团队必须是整个行业内都鼎鼎有名的，其次你要掌握市场发展的大方向，只有这样你才有资格做“甩手掌柜”。
而对于没有这些能力的铝合金门窗加盟商，小编在这里只想说一句：自寻死路。
当遇到难题时、市场冲击时，老板不能第一时间掌握并提出解决办法，也不能迅速的作出应对的策略，面对这种老板；对于员工来说是一种悲哀，最终也免不了被淘汰的局面。
好了，今天就暂时先说到这里，凡事有因必有果，不要以为自己事事都亲力而为就是好事，这样你的员工就很难成长起来，也不要把所有的事情都交给员工去做，除非你的店在当地市场中的名气已经非常大。
当然失败铝合金门窗加盟商比比皆是，成功的也不在少数，失败的原因千奇百怪，但老板绝对是第一因素。
希望正在这条路上的加盟商能尽快回头。
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