劳务派遣的性质
劳务派遣是只指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派遣企业给付劳务工作。
劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
采用劳务派遣的好处:
1、能降低各企业的用人成本及支出,减少人员储备,降低固定人工成本。
2、可做到“你用人,我管人”的管理机制,降低人力资源管理和制度成本,降低产品成本,提高市场竞争力,使企业的人事管理更为便捷专业。
3、减少企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷,以及可以避免周旋与日益复杂的政府规定和要求,节省管理成本。
4、企业可根据定单或季节的需要,灵活调整工人数量和工种。
劳务派遣业务基本流程工作内容如下:
——与用工单位洽谈签约;
——被派遣劳动者招聘;
——被派遣劳动者入职办理;
——引导被派遣劳动者进入用工单位工作;
——代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等;
——被派遣劳动者的劳动报酬发放;
——为被派遣劳动者缴纳社保费等;
——未被派出劳动者的服务;
——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务;
——被派遣劳动者离职退出;
——协助被派遣劳动者工伤处理。
广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
联系人:陈经理
手机(微信):18902802393
固话:0757-83357938
办公QQ:2207968458
地址:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室