劳务派遣服务内容：
入/离职管理劳动合同的签订、终止、解除；入职与离职手续；离职沟通等
社会保险社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、理赔等社保业务的办理
用/退工手续办理用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续
员工档案管理员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性
政策咨询提供人力资源劳动关系政策法规的咨询服务
劳务派遣服务价值：
降低运营成本可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。
提升人力资源管理层次帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。
获得专业的管理技术平台无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件，也无需企业日常自行维护，为企业提供专业的管理技术平台。
简化和整合流程简化部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享实践经验，进一步整合流程，完善管理。
降低管理风险劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。
佛山骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
电话：0757-83357938
手机/微信：18902802393
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