骏伯集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO这方面服务，从事人力资源外包服务15年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。
专注于劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。
为了维护公民参加社保和享受社保待遇的合法权益，促进社会和谐稳定，根据社保法相关规定，用人单位必须为员工购买社保。
佛山社保外包（社保代理，代交五险一金）需求对象主要有哪些：
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻佛山办事处、代表处、分公司；
（2）个体户，自己没有办理社保登记，如果给自己和职工买社保；
（3）全国连锁店，总部不在佛山，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
（4）入驻大超市的专卖店品牌，因为在佛山没有注册，如何买社保才允许入驻；
（5）想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
（6）总部在国外，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。
佛山企业员工社保代理操作流程：
（一）签定《人力资源外包服务协议》
（二）委托代理提供相关资料
（三）缴纳相关费用（我公司收到社保费及服务费款项后开具收款凭证）
（四）我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
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