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佛山社保足额缴纳,企业如何合理降低用工成本

2018-11-13 13:06:07 浏览:9次

改革社保征管体制。

为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。
为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

一、社保入税的趋势和对企业的影响有哪些:

1.国税与地税合并,社保费用由税务局统一征收。

2.人社征缴社保,由于无法掌握企业的第一手财务数据,征收方式给企业留下了巨大的空间,在税务部门严厉监控下,社保违规企业将面临危机。

3.社保入税,以降低社保基数为主的人力成本筹划翻盘,社保缴纳必将走向合规。

二、降低社保成本解决方案:

1、合法降低社保成本是前提条件;

2、合理降低社保缴费基数;

3、用工思维的创新,采用多元化用工;

4、人事外包作为一种社保筹划手段得到更合理地运用。

三、薪酬设计与企业发展关系的解决方案:

1、与现有工资福利制度相结合,优化薪酬结构;

2、使薪酬管理制度科学化、合理化;

3、降低薪酬福利总体成本,使薪酬福利体系激励性更强;

4、灵活用工模式为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率;

5、人力资源外包服务市场将快速成长和持续活跃。

骏伯集团成立于2003年3月,在人力资源服务外包领域具有广泛的影响力,积累了丰富的社保代理服务经验。
全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市;15年外包经验、345个社保网点、100的客户服务满意度。

佛山骏伯人力资源集团有限公司

联系人: 陈经理

电话:0757-83357938

手机(微信同步): 18902802393

办公QQ:2207968458

地址:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室

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