骏伯集团拥有15年的社保代理经验，行业内享有很高的知名度和美誉度。
是一家专业可靠的社保代理公司。
我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、跟踪、满意”五星级的专业标准，五星级的社保代理服务。
改革企业职工社保征管体制。
为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。
为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
一、深圳社保入税的趋势和对企业的影响有哪些：
1.国税与地税合并，社保费用由税务局统一征收，员工社保缴费基数与个税申报的工资标准一查就清楚，税务局全程监控企业是否依法参保。
2.人社征缴社保，由于无法掌握企业的财务数据，征收方式给企业留下了巨大的空间，在税务部门严厉监控下，社保违规企业将面临危机。
3.社保入税，以降低社保基数为主的人力成本筹划翻盘，社保缴纳必将走向合规。
二、降低深圳社保成本解决方案：
1、合法降低社保成本是前提条件；
2、合理降低社保缴费基数；
3、用工思维的创新，采用多元化用工；
4、人事外包作为一种社保筹划手段得到更合理地运用。
三、薪酬设计与企业组织发展关系的解决方案：
1、与现有工资福利制度相结合，优化薪酬结构；
2、使薪酬管理制度科学化、合理化；
3、降低薪酬福利总体成本，使薪酬福利体系激励性更强；
4、灵活用工模式为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率；
5、人力资源外包服务市场将快速成长和持续活跃。
骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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