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深圳社保新政趋势,企业组织怎样降低社保成本

所在分类:生活服务 > 其它服务2018-11-14 13:41:12 浏览:6次
骏伯集团拥有15年的社保代理经验,行业内享有很高的知名度和美誉度。是一家专业可靠的社保代理公司。我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、跟踪、满意”五星级的专业标准,五星级的社保代理服务。

改革企业职工社保征管体制。
为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

一、深圳社保入税的趋势和对企业的影响有哪些:
1.国税与地税合并,社保费用由税务局统一征收,员工社保缴费基数与个税申报的工资标准一查就清楚,税务局全程监控企业是否依法参保。
2.人社征缴社保,由于无法掌握企业的财务数据,征收方式给企业留下了巨大的空间,在税务部门严厉监控下,社保违规企业将面临危机。
3.社保入税,以降低社保基数为主的人力成本筹划翻盘,社保缴纳必将走向合规。

二、降低深圳社保成本解决方案:
1、合法降低社保成本是前提条件;
2、合理降低社保缴费基数;
3、用工思维的创新,采用多元化用工;
4、人事外包作为一种社保筹划手段得到更合理地运用。

三、薪酬设计与企业组织发展关系的解决方案:
1、与现有工资福利制度相结合,优化薪酬结构;
2、使薪酬管理制度科学化、合理化;
3、降低薪酬福利总体成本,使薪酬福利体系激励性更强;
4、灵活用工模式为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率;
5、人力资源外包服务市场将快速成长和持续活跃。

骏伯人力资源集团(深圳)有限公司
联系人: 陈先生
电话(微信同步):18902802393
办公QQ:947336681
E-mail:fschj301@hr668.com
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