骏伯使命：通过为社会、企业及人才提供全方位的人力资源服务，
促进社会人力资源的优化，创造社会价值。
骏伯愿景：做中国专业的人力资源外包供应商。
骏伯信条：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
]] 减少劳动争议：由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务派遣组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。
]] 分担风险和责任：用人单位使用的是劳务派遣组织的员工，因此不占用人单位编制。
工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。
也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。
]] 降低成本费用：用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以小投入换取大的回报。
]] 自主灵活用工：有派遣组织协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，体现了用工自主灵活。
]] 规范用工行为：采取劳务代理形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。
HRO service：用户至上、用心服务，
人力资源外包专家7×24hours在线服务。
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