企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为单位或个人代交社保费用。
企业为员工购买社保的好处：
1、稳定社会生活的功能
2、再分配的功能
3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。
尤其是经济发达的珠三角城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
骏伯集团社保代理服务优势：
1、资深的社保代理经验：成立15年，强有力的支持，是信心的保证；
2、服务网络化：覆盖345个城市的社保代理服务，一地签约，全国通行；
3、管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的高效、准确；
4、团队职业化：打造优质高效的客户服务团队，提供24小时贴心服务；
5、流程标准化：对服务时效、服务质量、服务监控实现标准化管理。
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
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