骏伯人力集团成立于2003年，从事社保代理服务16年的大型企业，在服务外包领域具有广泛的影响力，积累了丰富的社保服务实践经验，代理职工社保，
因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社保的内容也不尽相同，在我国现阶段，社保的内容包括五大险种：养老险、医保险、工伤险、失业险、生育险。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
职工社保的特点和优势： （一）保障性。
实施社会保险的根本目的， 就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
（二）法定性 就是国家立法，强制实施。
保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。
法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
（三）互济性 是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。
社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
（四）福利性 社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决社会保障问题，属于社会福利性质。
（五）普遍性 社保实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
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